Paola Ghillani, Gründerin und Präsidentin der Paola Ghillani & Friends AG
"Um Probleme ganzheitlich lösen zu können, brauchen wir sowohl "männliche" als auch "weibliche" Qualitäten. Um ein Unternehmen langfristig und erfolgreich führen zu können, braucht es darum Männer und Frauen, insbesondere auch mit möglichst vielfältigen kulturellen Hintergründen. Diese Diversität widerspiegelt die Realität unserer Gesellschaft und erlaubt es einem Unternehmen, sich nachhaltig zu entwickeln. Deshalb ich unterstütze ich femdat: es braucht unbedingt mehr Frauen in Schlüsselpositionen."
Dr. Peter Hasler, langjähriger Direktor des Schweizer Arbeitgeberverbandes und Präsident des Verwaltungsrates der POST
„Karrieren müssen auch für Frauen selbstverständlich werden. femdat beweist, dass schon heute viele Frauen erfolgreich in Wissenschaft und Wirtschaft tätig sind.“
Carolina Müller-Möhl, Politologin, ist Präsidentin der Müller-Möhl Group, u.a. Verwaltungsrätin der Nestlé S.A. und der Kühne Holding AG.
Die Mutter eines Sohnes gehört der Leitung der Stiftung Pestalozzianum für Jugend, Bildung, Dialog an.
"Gut qualifizierte Frauen haben Zukunft! Nutzen wir die Chancen, indem wir uns vernetzen und voneinander lernen!"
Prof. Dipl. Ing. Dr. Dr.h.c. Margit Osterloh, Lehrstuhl für Organisation, Technologie- und Innovationsmanagement, Universität Zürich
"Warum ich femdat unterstütze? Weil das hohe weibliche Potential an Humanressourcen nicht länger verschwendet werden darf."
Dr. Ursula Renold, Direktorin des Bundesamts für Berufsbildung und Technologie BBT